1. 面试官：假设您是一个研究团队的协调员，团队中存在分歧和冲突，如何有效地解决团队成员之间的分歧？

2. 面试官：如果您需要协调不同专业背景和技能的团队成员，在项目中如何提高团队内部沟通的效率？

3. 面试官：请描述一种创新的方式，可以帮助研究团队更好地利用各自的优势，实现协同合作？

4. 面试官：您如何在一个紧急情况下有效地向研究团队传达重要信息，并协调团队行动？

5. 面试官：如何应对团队成员之间的个人利益冲突，确保团队利益和项目目标不受影响？

6. 面试官：如果团队成员在项目中出现工作分配不均等的情况，您将如何进行调解和协调？

7. 面试官：请分享一次您成功应对团队协调与沟通挑战的经验，以及您从中学到的教训？

8. 面试官：您认为团队建设中最重要的沟通技巧是什么？请举例说明其在研究团队中的应用？

9. 面试官：如何有效地为研究团队制定明确的目标和计划，并确保团队成员的理解和认同？

10. 面试官：在跨文化团队协作时，您是如何处理跨文化沟通障碍的？提供具体的案例分析。