1. 面试官：描述一个变更评估的最佳实践并解释为什么它很重要。

2. 面试官：举例说明一个实际项目中进行变更评估的挑战，并提出有效的应对措施。

3. 面试官：解释在变更评估中如何平衡风险和利益，并提供具体的方法和策略。

4. 面试官：从业务角度讨论变更评估对于组织长期发展的价值和影响。

5. 面试官：描述一个变更评估中的决策困境，并提出解决方案以有效化解困境。

6. 面试官：分析变更评估对项目时间、成本和质量的影响，并提出相关的评估标准。

7. 面试官：讨论变更评估中的技术与非技术因素，以及它们如何影响评估的结果。

8. 面试官：解释如何确保变更评估过程中的透明度和公平性，从而增强组织内部的信任与合作。

9. 面试官：提出一个具有挑战性的变更评估实施案例，并描述解决方案以应对挑战。

10. 面试官：讨论变更评估中的数据驱动决策和定性分析之间的平衡，以及如何做出明智决策。