1. 面试官：如果你现在要组建一个新团队，你会如何选择团队成员，以保证团队的多样性和有效性？

2. 面试官：你认为团队建设中最重要的因素是什么，为什么？

3. 面试官：如何解决团队中出现的冲突和分歧？请举例说明你在过去的经验中是如何处理的？

4. 面试官：你如何激发团队成员的创新能力和团队合作精神？

5. 面试官：如果团队成员出现了辞职倦怠的情况，你会采取什么措施来重新激发他们的工作热情？

6. 面试官：在团队沟通中，你认为最容易产生误解的是哪些方面？你会如何预防和解决这些误解？

7. 面试官：如果团队成员之间的信任关系出现了破裂，你将如何重建和维护团队内部的信任？

8. 面试官：你如何评估团队的绩效和效率？你认为团队绩效评估的标准应该是什么？

9. 面试官：请描述一个你成功建立和发展团队的案例，分享你的经验和教训。

10. 面试官：团队的目标与愿景对于团队建设有多重要？如何确保团队成员对目标和愿景的理解和认同？