1. 面试官：请描述一个你成功管理团队的经验，重点介绍你如何处理团队成员之间的冲突与矛盾。

2. 面试官：如何评估团队成员的沟通能力，你会采取哪些措施来提升团队内部的沟通效率？

3. 面试官：在项目延迟或风险出现时，你如何激励团队成员保持积极性？请分享你的具体做法。

4. 面试官：假设你的团队中出现了一位表现不佳的成员，你会如何处理以确保项目进度不受影响？

5. 面试官：团队管理中，你认为最重要的品质是什么？请举例说明一个体现该品质的经验。

6. 面试官：谈谈你对团队建设的理解，以及你会如何帮助团队建设更加和谐和稳定。

7. 面试官：你在团队管理中遇到过哪些挑战？请分享一次你成功克服困难的经历。

8. 面试官：如何在团队中建立良好的工作氛围和团队文化？你会采取哪些措施来促进团队成员之间的合作和共同目标？

9. 面试官：在项目进度受阻或遇到风险时，你会如何有效地调动团队成员的积极性和创造力？

10. 面试官：作为项目经理，你如何平衡团队成员的工作负荷和任务分配，以确保项目顺利进行？