1. 面试官：以电影《阿凡达》中的部落利益冲突为例，谈谈您会如何应对团队内部的冲突问题？

2. 面试官：如果团队成员之间在技术选型上产生分歧，您会如何协调他们的意见？

3. 面试官：以足球比赛中裁判员判罚引发的争议为例，说明您如何处理项目团队成员之间的分歧？

4. 面试官：假设团队中出现了两位领导者，导致权力斗争和分歧，您将采取何种措施化解这种情况？

5. 面试官：当团队中的成员产生情绪化的冲突时，您会如何帮助他们恢复工作积极性？

6. 面试官：以历史上的著名团队冲突案例为例，分析导致冲突的根本原因及解决方式。

7. 面试官：团队成员之间因为个人利益而产生冲突，您认为如何平衡团队整体利益与个人利益？

8. 面试官：如果团队遇到了无法妥善解决的冲突问题，您会如何向上级汇报并寻求支持？

9. 面试官：团队在项目执行阶段出现了意见不一致，导致决策困难，您将如何引导团队达成共识？

10. 面试官：以文学作品中角色间的纷争为例，探讨如何有效管理团队内部的冲突，实现团队协作。