1. 面试官：如果您是一支足球队的教练，您会如何运用团队建设的原则来带领球员取得比赛胜利？

2. 面试官：请分享一个您在项目团队中成功解决团队内部冲突的经验，并说明您是如何处理的？

3. 面试官：如果您需要在一个很短的时间内组建一个高效团队，您会采取怎样的策略来确保团队的凝聚力和效率？

4. 面试官：谈谈您对团队文化建设的理解，以及如何创建并维持一个积极向上的团队氛围？

5. 面试官：在项目团队中，您如何进行有效的团队评估和绩效管理？请分享您的方法和经验。

6. 面试官：如果团队面临重大挑战或危机，作为团队领导者，您会如何稳定团队情绪，激励团队共同应对困难？

7. 面试官：在团队建设中，您认为团队成员之间的信任和合作关系有多重要？如何建立和加强团队成员之间的信任？

8. 面试官：作为项目团队管理者，您如何平衡团队成员的个人发展需求和项目目标之间的关系？

9. 面试官：请分享一个您成功激励团队成员提升工作热情和效率的案例，以及您采取的激励措施。

10. 面试官：团队中每个成员都具有不同的能力和性格特点，作为项目团队管理者，您如何根据个人差异制定有效的团队管理策略？