1. 面试官：请从心理学角度解释需求冲突产生的根源，并提出解决方案。

2. 面试官：在团队合作中，如何处理来自不同团队成员的需求冲突？请给出具体案例并分析解决方法。

3. 面试官：如果客户的需求与公司的资源分配产生冲突，作为项目经理，您将如何调解双方的矛盾？

4. 面试官：请描述一种创新的需求冲突解决模型，并说明其在实际项目中的应用价值。

5. 面试官：如何利用信息技术工具解决需求冲突？请列举具体工具并说明其优势与局限性。

6. 面试官：您认为需求变更是需求冲突的一种形式吗？请解释原因并提出有效管理方法。

7. 面试官：请说明需求冲突对项目进度和质量的影响，并提出预防和处理策略。

8. 面试官：在跨部门、跨团队的大型项目中，如何有效地协调和解决各方之间的需求冲突？

9. 面试官：请描述一次您成功解决需求冲突的案例，分享您的经验和教训。

10. 面试官：在敏捷开发中，如何应对频繁的需求变更和需求优先级调整？请给出具体做法和建议。