1. 面试官：如果您是一位刚刚上任的营养师管理师，请分享您对于团队合作的理解和看法。

2. 面试官：作为营养师管理师，如何在面对团队成员不服从管理或抵触变革时处理？请分享您的应对策略。

3. 面试官：谈谈您对营养领域未来发展的预测和您作为管理师的角色与责任。

4. 面试官：作为营养师管理师，您会如何促进团队成员之间的沟通和合作？请分享您的方法和经验。

5. 面试官：如果您在工作中遇到团队成员因个人问题影响工作表现，您会采取怎样的措施帮助他们？请谈谈您的看法。

6. 面试官：请阐述您认为一个优秀的营养师管理师需要具备哪些重要技能和素质。

7. 面试官：作为一位营养师管理师，您如何管理团队冲突和解决管理问题？请分享您的管理策略。

8. 面试官：请分享您作为营养师管理师在提升团队绩效方面的经验和方法。

9. 面试官：如果您的团队遇到危机，您会如何带领团队应对挑战？请谈谈您的领导风格。

10. 面试官：作为营养师管理师，您如何平衡个人发展与团队发展之间的关系？请分享您的看法和实践经验。