1. 面试官：如果您是药店店长，您会如何设计一个有效的培训计划，以提高药店员工的专业知识和技能？

2. 面试官：在管理药店员工时，您会如何平衡激励员工和监督员工的关系？请分享您的理念和做法。

3. 面试官：假设您遇到了一个团队中表现不佳的员工，您会如何通过培训和管理来帮助他提升业绩？请描述详细的改进计划。

4. 面试官：作为药店店长，您认为团队合作的重要性有多大？请举例说明团队合作对药店业务的影响。

5. 面试官：如果药店员工在工作中出现冲突，作为店长，您会如何处理并化解这种矛盾？请分享您的解决方法。

6. 面试官：药店行业竞争激烈，作为店长，您将如何激励团队保持创新和领先地位？请分享您的战略和方法。

7. 面试官：急需提高药店销售业绩，作为店长，您会采取哪些策略来鼓励团队超越销售目标？请列举具体措施和奖励方案。

8. 面试官：在管理药店员工时，您如何确保员工遵守相关法律法规和道德准则？请描述您的监督和执行方式。

9. 面试官：作为药店店长，您如何培养团队的协作能力和应变能力？请分享您的培训课程和案例学习方式。

10. 面试官：面对药店员工每天的疲劳和压力，作为店长，您将如何帮助员工调整心态，提高工作效率和生活质量？