1. 面试官：以患者的视角描述焦虑障碍的症状和影响。

2. 面试官：分析焦虑障碍在不同年龄段患者中的表现差异。

3. 面试官：探讨社会因素对焦虑障碍患者康复过程的影响。

4. 面试官：设计一份针对焦虑障碍患者的心理测试问卷，并解释其背后的心理学原理。

5. 面试官：比较并对比不同种类药物对焦虑障碍的疗效和副作用。

6. 面试官：讨论认知行为疗法在治疗焦虑障碍中的作用机制和有效性。

7. 面试官：以案例研究的形式描述一位成功克服焦虑障碍的患者的治疗过程。

8. 面试官：探讨家庭治疗在缓解焦虑障碍患者症状中的作用和局限性。

9. 面试官：分析焦虑障碍患者的自我认知模式，并探讨如何通过干预来改变这种模式。

10. 面试官：探讨焦虑障碍患者在职场中的表现，并提出有效的心理干预措施。