1. 面试官：如果你是一家公司的CEO，你会如何设计组织架构？给出你的理由。

2. 面试官：如何在团队中建立一种积极的组织文化？举例说明。

3. 面试官：假设你作为团队领导者，发现团队中出现了严重的内部冲突，你会采取什么措施来解决这个问题？

4. 面试官：讨论一下跨部门协作的重要性，并提出一些有效的跨部门协作策略。

5. 面试官：如果公司面临变革，你认为组织应该如何处理员工的不确定性和焦虑情绪？

6. 面试官：给出一个你认为非常成功的组织重组案例，并阐述这个重组的理念和效果。

7. 面试官：你如何评价组织的绩效管理体系？你是否认为有必要对绩效管理体系进行改革？

8. 面试官：谈谈你对组织变革中的沟通策略和沟通技巧的看法。

9. 面试官：作为一名领导者，你认为如何兼顾员工的工作生活平衡？

10. 面试官：如何利用科技手段提升组织的运营效率和创新能力？