1. 面试官：介绍一种创新的客户培训方法，可以提高客户的学习和参与度。

2. 面试官：如何设计一个培训计划，以满足不同客户群体的需求和学习风格？

3. 面试官：在实施客户培训计划中可能遇到的难点和挑战有哪些？请提出解决方案。

4. 面试官：你认为客户培训计划中哪些指标可以用来衡量计划的成功和效果？

5. 面试官：假设客户对培训计划的参与度不高，你会采取怎样的措施提高客户的积极性？

6. 面试官：分享一个成功的客户培训案例，介绍案例中用到的教学方法和工具。

7. 面试官：如果客户培训计划需要进行评估和改进，你会采取怎样的方法和流程？

8. 面试官：客户培训计划中如何有效地应用在线教育和远程培训技术？

9. 面试官：能否列举一些客户培训计划中常见的错误和失败案例，以及如何避免这些错误？

10. 面试官：客户培训计划需要与产品更新和技术变化同步，你有什么好的建议和实施方案？