1. 面试官：如何设计一个生动有趣的安全培训课程？

2. 面试官：介绍一种提升员工安全意识的创新方法。

3. 面试官：如何评估安全培训的效果和影响？

4. 面试官：谈谈在安全培训中如何应对员工的抵触心理。

5. 面试官：设计一个安全培训游戏，可以有效提升员工的注意力和警惕性。

6. 面试官：探讨安全培训中如何平衡理论知识和实践操作的比重。

7. 面试官：如何利用多媒体技术提升安全培训的吸引力和效果？

8. 面试官：分享一个成功案例，说明安全培训对企业生产安全的重要性。

9. 面试官：讨论安全培训内容的更新和持续改进策略。

10. 面试官：谈谈安全培训与员工绩效之间的关系，以及如何衡量安全培训的ROI。