1. 面试官：根据历史事故案例，分析事故发生的根本原因及可能的防范措施。

2. 面试官：以特定行业的事故案例为例，探讨作业风险控制中的人为因素对事故发生的影响。

3. 面试官：结合国际标准，比较不同国家在事故案例分析与总结方面的做法和经验。

4. 面试官：从心理角度分析事故案例中涉及的压力因素对作业风险控制的影响。

5. 面试官：提出一种新型的事故案例分析方法，并解释其在作业风险控制中的优势和局限性。

6. 面试官：探讨事故案例中可能存在的技术问题，并提出改进方案以弥补技术缺陷。

7. 面试官：运用系统分析方法，从整体和细节两个角度分析事故案例中的疏忽问题并提出改进措施。

8. 面试官：设计一份全面的事故案例分析报告模板，包括案例描述、责任分析、教训总结等内容。

9. 面试官：讨论事故案例中可能存在的沟通问题，探讨如何改进沟通方式以减少事故发生的可能性。

10. 面试官：以虚拟事故场景为例，模拟事故案例的发生过程，要求面试者在虚拟环境中展现应对危机的决策能力。