1. 面试官：请描述一种创新的安全培训方法，以应对不同年龄段员工的需求。

2. 面试官：如何评估安全培训的效果，并提出改进建议？

3. 面试官：针对公司高管和基层员工，你会分别如何设计安全培训课程？

4. 面试官：在安全培训中，如何引入互动式学习和实践活动？请举例说明。

5. 面试官：如果员工对安全培训不感兴趣，你会采取怎样的措施来提升培训吸引力？

6. 面试官：针对新员工和老员工，你会如何区别设置安全培训内容和方式？

7. 面试官：在面对复杂的安全管理问题时，你认为如何通过安全培训提升员工应对能力？

8. 面试官：请设计一个创意的安全培训活动，能够在员工中引起积极反响。

9. 面试官：如何通过安全培训加强员工的风险意识和预防意识？

10. 面试官：如果一名员工频繁发生安全事故，你会如何调整个性化的安全培训计划？