1. 面试官：假设你是一款社交类游戏的运营经理，请提出一种创意的游戏社交设计方案。

2. 面试官：谈谈你对游戏互动设计中的情感共鸣和情感交流的理解，以及如何在游戏中实现情感共鸣和情感交流。

3. 面试官：分析一款成功的社交类游戏的运营策略，简要介绍该游戏的特点、用户群体和社交互动方式。

4. 面试官：社交游戏中用户互动的种类很多，可以是角色扮演、社区互动等，请设计一种创新的用户互动方式，并说明其优势。

5. 面试官：如果要提高社交游戏的用户参与度和互动性，你会采取怎样的运营策略，包括但不限于活动策划、社区管理、用户激励等方面。

6. 面试官：游戏社交设计中，如何平衡游戏内容与社交互动的价值，以达到游戏盈利和用户留存的双赢局面？

7. 面试官：谈谈你对社交游戏中社区建设和维护的看法，以及你认为一个好的社交游戏社区应该具备的特点。

8. 面试官：游戏社交类运营中，怎样引导玩家形成积极、健康的社交习惯？请提供一些具体的策略和方法。

9. 面试官：针对社交游戏中的虚拟经济和社交系统之间的关系，谈谈你的理解和看法，并提出一些社交经济运营的建议。

10. 面试官：分析社交游戏中的用户流失原因，提出相应的解决方案和预防措施。