1. 面试官：设计一种基于比赛表现的奖励机制，能够激励选手在竞技赛事中表现出色。

2. 面试官：探讨如何平衡竞技赛事奖励的数量与质量，确保奖励既有吸引力又保持竞技的公平性。

3. 面试官：提出一种创新的竞技赛事奖励形式，能够突破传统奖励方式，给选手带来不同的体验。

4. 面试官：分析竞技赛事奖励对选手参与积极性的影响，提出相应的优化建议。

5. 面试官：设计一个复杂多样的竞技赛事奖励体系，包含多个层级和不同类型的奖励。

6. 面试官：探讨竞技赛事奖励在游戏生态中的作用，以及与游戏经济的关联性。

7. 面试官：提出一种基于竞技赛事奖励的经济模型，可以预测不同奖励方案对玩家行为的影响。

8. 面试官：讨论竞技赛事奖励设计中的道德问题，如何确保奖励机制的公正和合理性。

9. 面试官：探讨竞技赛事奖励在游戏中的价值体现方式，如何使玩家认可奖励的重要性。

10. 面试官：设计一个挑战性极高的竞技赛事奖励关卡，要求选手在一定条件下完成任务获取奖励。