1. 面试官：设计一个基于心理学原理的游戏玩法，要求能够激发玩家情绪并影响其决策。

2. 面试官：提出一种创新的多人游戏玩法设计，要求玩家之间需要密切合作才能完成任务。

3. 面试官：设计一个具有时间控制元素的游戏玩法，玩家必须在严格的时间限制下完成挑战。

4. 面试官：创造一个基于虚拟现实技术的游戏玩法设计，使玩家能够真实地沉浸于游戏世界中。

5. 面试官：提出一种全新的解谜类游戏玩法设计，要求玩家需要巧妙地运用逻辑推理和创造力解决谜题。

6. 面试官：设计一个拥有随机生成关卡的游戏玩法，挑战玩家的反应和适应能力。

7. 面试官：创意一个富有策略性的游戏玩法设计，要求玩家需制定长期战略并灵活应对突发情况。

8. 面试官：设计一个带有社交互动机制的游戏玩法，玩家可以通过合作或竞争与其他玩家互动。

9. 面试官：提出一个基于奇幻世界的角色扮演游戏玩法设计，玩家可以扮演不同角色展开冒险与战斗。

10. 面试官：设计一个探险类游戏玩法，玩家需要在未知的环境中探索并发现隐藏的秘密与宝藏。