1. 面试官：设计一个角色动作表现力的面试题，要求考查角色在极限状态下的表现能力与情绪表达。

2. 面试官：提出一个关于角色动作设计的问题，要求考察角色动作与周围环境的融合和互动。

3. 面试官：请设计一个涉及多个角色协作动作的面试题，要求考察角色之间的协同与配合能力。

4. 面试官：思考一个角色动作设计问题，要求考查角色表现力在不同时间尺度下的变化和呈现。

5. 面试官：构思一个考察角色动作设计师创造力和想象力的面试题，要求表现角色在非常规环境下的动作表现。

6. 面试官：设计一个涉及特殊效果与道具运用的角色动作表现力问题，要求考查设计师的视觉表现能力。

7. 面试官：提出一个以音乐或声音为灵感的角色动作设计问题，要求考察角色动作与音乐节奏的契合与呼应。

8. 面试官：思考一个涉及情感和情绪传达的角色动作设计问题，要求考查设计师对情感表达的把握和运用。

9. 面试官：构思一个探讨角色性格与动作设计关系的面试题，要求考察角色动作与角色性格之间的呼应与体现。

10. 面试官：设计一个与角色背景故事相关的角色动作表现力问题，要求考查设计师对角色故事背景的理解和表现。