1. 面试官：如果团队成员在项目中发生沟通障碍，你会采取哪些措施来解决这个问题？请描述一种创新的沟通解决方案。

2. 面试官：谈谈你在处理团队内部冲突时的经验和策略，举例说明一次成功的冲突解决案例。

3. 面试官：你认为在团队沟通中最常见的误解是什么？如何避免这种误解的发生？

4. 面试官：如何在团队中建立一种积极、有效的沟通氛围？请分享一些具体的沟通技巧和建议。

5. 面试官：为什么沟通在项目管理中如此重要？请列举三个理由，并解释其重要性。

6. 面试官：当团队成员对项目方向产生分歧时，你会如何协调沟通，达成一致？请描述你的策略和方法。

7. 面试官：在多文化团队中，如何处理跨文化沟通所带来的挑战？请分享你的观点和应对方法。

8. 面试官：你如何评估团队沟通的有效性？列举几个衡量标准，并说明其影响。

9. 面试官：团队沟通中的非语言沟通有何重要性？请解释并举例说明一个非语言沟通导致问题解决的案例。

10. 面试官：如果团队成员之间存在信任缺失导致沟通困难，你将如何建立团队信任并提升沟通效率？