1. 面试官：请设计一个基于激励理论的功能训练计划，说明如何通过设定目标和奖励来激发患者的积极性。

2. 面试官：描述一个具有挑战性的功能训练任务，并讨论如何根据患者的个体特点调整任务难度，以实现最佳训练效果。

3. 面试官：为一位年长患者设计一项创新的功能训练计划，要求在提升功能的同时促进认知能力的提升。

4. 面试官：请说明如何根据患者的生理情况和康复阶段制定定制化的功能训练计划，保证安全性和有效性。

5. 面试官：设计一个多感官融合的功能训练项目，探讨如何通过多种感官刺激提升患者的感知和协调能力。

6. 面试官：讨论在功能训练过程中应如何引入情境因素，以增强患者的实际应用能力和自理能力。

7. 面试官：针对行动不便的患者，设计一个涉及使用辅助器具的功能训练方案，说明如何最大程度地发挥辅助器具的作用。

8. 面试官：提出一个具有跨学科特点的功能训练项目，说明不同专业人员在项目中的协作方式和作用。

9. 面试官：设计一个涉及团队合作的功能训练任务，探讨团队成员间如何协作和协调，以实现共同的训练目标。

10. 面试官：描述一个基于社会认知理论的功能训练计划，强调如何通过社交互动和情绪管理促进患者的功能恢复和心理健康。