1. 面试官：请描述您认为一位优秀护士长在管理团队时最重要的三个品质，并解释为什么这些品质对团队成功至关重要。

2. 面试官：假设您面临团队成员之间的严重分歧，作为护士长，您将如何有效地促进团队合作和凝聚力？请分享具体的策略和方法。

3. 面试官：在日常工作中，护士长需要面对各种挑战和压力。请分享一次您面对挑战并成功克服的经历，以及您从中学到的管理和领导方面的教训。

4. 面试官：如果您发现团队中有成员不遵守职业道德准则或法律规定，作为护士长，您将如何处理这种情况？请描述您的行动计划和思考过程。

5. 面试官：请描述一种突发情况下需要立即作出决策的场景，作为护士长，您将如何在极短时间内做出正确而有效的决策？

6. 面试官：如何平衡团队成员的个人发展需求和整体团队目标之间的关系？请分享您的管理策略和经验。

7. 面试官：领导一支团队需要灵活性和应变能力。请描述一次您需要迅速调整管理策略和方法以适应外部变化的经历，并分享您的反思和成长。

8. 面试官：在团队中建立良好的沟通机制是成功领导的关键之一。作为护士长，您将如何促进团队内部和团队与外部之间的有效沟通？

9. 面试官：团队的文化和价值观对团队凝聚力和成果产生重要影响。请分享您如何塑造和传承团队文化，以及您认为团队文化中最重要的元素是什么？

10. 面试官：作为护士长，您如何有效地激励和奖励团队成员，以提高他们的表现和工作满意度？请提供具体的激励措施和案例分析。