1. 面试官：请详细阐述医院内部法律规定对护士长在日常工作中的影响，并提出至少3条相应应对措施。

2. 面试官：假设您发现某位医生违反医院的法律规定，作为护士长，您将如何处理此情况？请描述具体的解决方案。

3. 面试官：请分析医院内部法律规定与政策对医院护士工作流程的影响，结合具体实例进行说明。

4. 面试官：如果医院内部法律规定与政策与护士个人职业道德产生冲突，您将如何平衡两者之间的关系？请提出解决方案并解释理由。

5. 面试官：以护士长的视角，阐述医院内部法律规定对护士团队合作与沟通的重要性，并提出创新的促进措施。

6. 面试官：如何确保医院内部法律规定在护士长领导下得到全面贯彻执行？请描述具体的管理方法和控制措施。

7. 面试官：医院内部法律规定要求护士长保护患者隐私和信息安全，您将如何有效应对潜在的违规行为？请列举应对措施并说明原因。

8. 面试官：请描述一种创新的方法，以确保护士团队遵守医院内部法律规定，同时保持工作积极性和团队协作。

9. 面试官：如何对医院内部法律规定进行及时的更新和培训，以确保护士长和护士团队了解并遵守所有规定？请提出具体的培训计划。

10. 面试官：请就医院内部法律规定与政策对护士工作环境和职业职责的影响进行深入探讨，重点关注挑战和应对策略。