1. 面试官：描述一个在团队中出现的冲突情境，并解释您会如何通过有效沟通和协商解决这个问题。

2. 面试官：如何应对团队成员之间因意见不合产生的冲突，从而保持团队的合作和凝聚力？

3. 面试官：谈谈您认为有效的团队合作是如何影响一个医疗团队的绩效和工作效率的。

4. 面试官：解释一个您成功解决团队内成员之间长期存在的矛盾和分歧的案例，分享您的处理经验和方法。

5. 面试官：如果团队中的两名成员发生不可调和的冲突，作为护士长，您会如何处理这种情况以保持团队的和谐和工作积极性？

6. 面试官：讨论团队合作中可能出现的文化差异对冲突解决和团队凝聚力的影响，以及您如何处理这种挑战。

7. 面试官：描述一个您领导团队克服重大团队合作障碍的案例，分享您的领导经验和技巧。

8. 面试官：您认为在护理团队中促进良好的团队合作和解决冲突的关键因素是什么？请列举具体措施和方法。

9. 面试官：讨论应对团队成员因个人利益冲突而影响团队合作的策略和技巧，以及如何平衡个人与团队的利益。

10. 面试官：作为护士长，您觉得团队内部争执和冲突对团队氛围和工作效率有何影响？如何预防和解决这些问题？