1. 面试官：如果您作为护士长，要建设一个强大的护理团队，您会采取怎样的策略？请详细描述。

2. 面试官：在团队建设过程中，您如何激励团队成员发挥他们的潜力？请分享您的经验。

3. 面试官：有哪些方法可以帮助团队成员之间建立更加紧密的合作关系？请举例说明。

4. 面试官：在团队中遇到意见分歧时，您会如何处理？请描述您的处理方式和理由。

5. 面试官：团队发展中的挑战是什么？您认为如何应对这些挑战？

6. 面试官：请分享一个您成功激励团队成员的案例，并解释为什么这种激励方式有效。

7. 面试官：在团队管理中，您认为哪些品质是一位优秀的护士长应具备的？

8. 面试官：如何确保团队的目标和工作计划得到有效执行？请描述您的方法和思考过程。

9. 面试官：团队中出现冲突时，您会如何进行调解和解决？请分享您的经验和策略。

10. 面试官：如何识别团队成员的优势和劣势，以便更好地分配任务和培养个人能力？