1. 面试官：请描述一种有效的医疗团队协调和管理模式，您认为团队领导者应该具备哪些能力？

2. 面试官：如果您要带领一个多专业医疗团队，您会如何处理不同专业成员之间的沟通和协调问题？

3. 面试官：在医疗团队中，您认为怎样的冲突管理方法最有效？请举例说明。

4. 面试官：如何评估医疗团队的绩效和效率？您会采取怎样的改进措施？

5. 面试官：作为护士长，您觉得如何平衡医疗团队成员的工作压力和个人健康？

6. 面试官：领导医疗团队时，您会采取怎样的激励措施以激发团队成员的工作热情和创造力？

7. 面试官：在处理医疗团队中的紧急情况时，您认为最重要的应急技能是什么？请分享一个实际案例。

8. 面试官：如何建立和维护一个高效的医疗团队文化？您认为团队文化对团队绩效有何影响？

9. 面试官：讨论医疗团队中跨职业合作的重要性，并分享您在这方面的成功经验。

10. 面试官：作为护士长，您如何应对团队中出现的道德困境和纠纷？请谈谈您的思考和处理方式。