1. 面试官：如果您作为护士领导，面对团队中的冲突和分歧，您将如何处理？请描述您的具体做法和解决方法。

2. 面试官：作为护士领导，您认为哪些领导素质对团队的发展最为关键？请给出您的理由和案例。

3. 面试官：如果团队中出现了不服从指挥的情况，作为护士领导，您将采取何种措施？请说明您的思考过程。

4. 面试官：作为护士领导，如何确保团队的工作效率和质量？请举例说明您的成功经验。

5. 面试官：在面对团队成员的工作压力和挑战时，作为护士领导，您将如何支持和帮助他们？请分享您的方法和经验。

6. 面试官：作为护士领导，您认为团队合作中最常见的挑战是什么？您将怎样处理这些挑战？

7. 面试官：作为护士领导，您如何在推动团队发展的同时，保持团队成员的积极性和团结意识？

8. 面试官：在团队中，有一位成员表现出消极情绪和抱怨不满，作为护士领导，您将如何与他沟通？请描述您的沟通策略。

9. 面试官：作为护士领导，您将如何树立榜样，激励团队成员达到更高的工作标准和目标？

10. 面试官：如果团队中出现了工作任务分配不公平的情况，作为护士领导，您将如何处理这种情况？请陈述您的处理原则和方式。