1. 面试官：如果在医院急诊室处理紧急情况时，你发现医疗设备故障，你将如何应对？请描述你的具体行动计划。

2. 面试官：你在现场发现有多名伤者需要急救，但只有有限的急救资源可用，你将如何决定资源的分配顺序？请解释你的决策依据。

3. 面试官：假设你正在处理一名突发心脏骤停的病人，但周围环境复杂嘈杂，你将如何有效地组织急救团队和指挥现场急救工作？请描述你的战术安排。

4. 面试官：在处理急救情况时，你遇到一名病人拒绝接受你的急救救助，坚持等待其他医护人员，你将如何应对这种挑战性情况？请阐述你的沟通策略。

5. 面试官：在处理高压力急救情况下，你自己也可能感到情绪激动和紧张，你会如何控制自己的情绪以确保有效地完成急救任务？请分享你的自我管理策略。

6. 面试官：如果你在急救现场遇到无法控制的外部干扰因素，如破损的急救设备或突发性环境变化，你会如何处理这些突发情况？请描述你的危机处理方案。

7. 面试官：在处理急救情况时，你需要与医疗团队密切合作，但发现某位同事犯了严重的操作错误，可能影响急救结果，你将如何处理这种困境？请说明你的团队管理方法。

8. 面试官：假设你需要在紧急情况下进行手术急诊处理，但手术室内设备不完善，你将如何应对这种紧急情况？请描述你的操作流程。

9. 面试官：在处理急救情况时，你遇到一位家属情绪激动且干扰急救过程，你将如何平息家属情绪并有效地开展急救工作？请分享你的应对策略。

10. 面试官：在面对急救现场可能出现的不可预测因素和突发状况时，你认为哪些急救技能和应急准备是最关键的？请列举并解释为什么。