1. 面试官：以Scrum理论为基础，请描述一个理想的敏捷团队成员的特质。

2. 面试官：你认为在敏捷团队中，领导者应该扮演什么样的角色？为什么？

3. 面试官：在敏捷团队中，冲突和分歧是必然的，你认为如何处理团队冲突才能更好地促进团队成长？

4. 面试官：以自组织团队理论为基础，你认为团队成员如何培养自我管理能力？

5. 面试官：在敏捷团队中，团队文化扮演着重要的角色，请描述一个有效的团队文化对团队的影响。

6. 面试官：以Kanban方法为例，请描述如何利用Kanban来促进敏捷团队的持续改进。

7. 面试官：请谈谈你对快速反馈机制在敏捷团队中的重要性的看法。

8. 面试官：在敏捷团队中，如何平衡项目的紧急性和稳定性？

9. 面试官：在敏捷团队协作中，你认为最重要的价值是什么？

10. 面试官：你认为在敏捷团队中，团队成员需要具备哪些跨职能技能？