1. 面试官：以动画的形式演示Scrum框架的工作流程。

2. 面试官：用一句话解释Scrum的原则，并列举一个实际案例进行说明。

3. 面试官：设计一个游戏，以Scrum框架为基础，让玩家在游戏中体验Scrum中的重要概念。

4. 面试官：举例说明Scrum中的Sprint Planning会议如何帮助团队提高工作效率。

5. 面试官：以比喻的方式解释Sprint Backlog和Product Backlog之间的区别和关系。

6. 面试官：描述一种创新的方法，能够帮助团队克服Scrum中可能遇到的挑战。

7. 面试官：从心理学角度分析Scrum团队中如何建立并维护良好的团队协作氛围。

8. 面试官：提出一种新颖的评估团队绩效的方法，与Scrum的价值观和原则高度契合。

9. 面试官：如果用一幅图来诠释Scrum的核心价值观，你会选择什么样的图形？

10. 面试官：演示一场虚拟的Scrum Daily Standup会议，包括会议流程和关键内容。