1. 面试官：如果您要评价一个团队协作能力强的员工，您会关注他/她的哪些行为举止？请列举至少三点并进行详细解释。

2. 面试官：请描述一个您曾经经历过的团队协作失败的案例，分析导致失败的原因，并提出改进措施。

3. 面试官：您认为团队合作中重要的沟通技巧是什么？请从非语言交流、积极倾听和清晰表达等方面进行说明。

4. 面试官：在一个团队中，如何有效处理成员之间的分歧和冲突？请举例说明您曾经成功化解团队内部矛盾的经验。

5. 面试官：团队协作中如何平衡个人目标与团队目标？请分享您的看法并提出实现此平衡的方法。

6. 面试官：您认为团队合作中最重要的价值观是什么？请解释为什么您认为这个价值观对团队的成功至关重要。

7. 面试官：如何激励团队成员在工作中发挥最佳状态？请分享您在激励团队合作方面的方法和策略。

8. 面试官：团队中经常出现一些困难的人格冲突，作为团队协作能力强的总装工程师，您如何应对和化解这些冲突？

9. 面试官：解释什么是团队的默契，为什么重要？您认为如何培养和加强团队之间的默契？

10. 面试官：在面对团队中不同性格的成员时，您会采取什么样的策略来促进团队的协作和融洽氛围？请给出具体的例子说明。