1. 面试官：请分享一种能够激发发散思维的具体方法或工具，并解释其原理和应用场景。

2. 面试官：如何利用发散思维解决一个复杂的问题？请提供一个实际案例，并详细描述你是如何应用发散思维来解决的。

3. 面试官：假设你是一名产品经理，如何运用发散思维去寻找新的产品创意？请从用户需求、市场趋势等多个角度进行思考。

4. 面试官：发散思维与创新有着密切的关联，请解释它们之间的关系，并举一个具体的创新案例来说明。

5. 面试官：你如何在团队中培养发散思维能力？请列举几种具体的方法或活动，并说明其效果。

6. 面试官：发散思维可以帮助我们看到问题的更多可能性和解决方案，但也可能导致思维杂乱和难以决策。请分享一种有效的方法来整理和筛选发散思维的结果。

7. 面试官：发散思维在不同行业和领域都有广泛的应用。请选择一个你熟悉的行业或领域，并解释发散思维在该领域中的价值和应用方式。

8. 面试官：有些人天生具有较强的发散思维能力，而有些人需要通过训练和实践来提升。请分享一个有效的发散思维训练方法，并说明其原理和效果。

9. 面试官：如果让你设计一个能够培养发散思维的课程或工作坊，你会如何安排课程内容和活动形式？请详细描述你的设计思路。

10. 面试官：发散思维可以帮助人们突破常规思维限制，创造出新的想法和解决方案。请分享一个你曾经通过发散思维取得成功的经历，并反思你是如何应用发散思维的。