1. 面试官：如何利用数据分析工具（例如Python、R）对工时数据进行分析，以改善生产效率？

2. 面试官：详细解释什么是时间和动作研究（Time and Motion Study），并说明它如何帮助提高工作效率？

3. 面试官：讨论工作中的瓶颈是如何影响工时研究及效率改善的，以及如何有效地解决这些瓶颈？

4. 面试官：描述一种创新的工时记录方法，可以比传统方法更有效地捕捉员工的工作活动，从而提高工作效率。

5. 面试官：解释什么是人机工效学（Human Factors Engineering），并说明在工时研究中如何应用人机工效学理论来改善工作效率？

6. 面试官：如何利用工作分配和排程技巧来优化工时利用，从而提高生产效率？

7. 面试官：讨论自动化技术在工时研究和效率改善中的应用，以及自动化对员工工作负荷和心理影响的影响。

8. 面试官：探讨数字化工厂（Digital Factory）的概念，以及数字化工厂如何帮助企业进行工时研究和提高生产效率。

9. 面试官：提出一种基于人工智能技术的工时预测模型，可以有效地预测员工在不同工作条件下的表现和产出。

10. 面试官：讨论员工参与度和满意度对工时研究和效率改善的影响，以及如何设计有效的员工参与计划以提高工作效率。