1. 面试官：请描述一个你参与处理的医药危机事件，包括事件起因、应对措施和后续改进措施。

2. 面试官：如何利用数据分析工具对医药危机事件进行后评估？请举例说明并说明分析结果对改进措施的指导作用。

3. 面试官：你认为在危机事件中，团队合作和沟通的重要性有多大？请分享一个团队协作和沟通良好的案例。

4. 面试官：在制定医药危机应急预案时，你认为哪些因素是最容易被忽略的？如何确保细节的全面考虑？

5. 面试官：请描述一种创新的医药危机管理方案，其与传统方案相比有何优势？

6. 面试官：如何评估医药危机事件应对的效果？你通常会采用哪些指标来衡量？

7. 面试官：医药危机管理中，如何平衡速度与准确性之间的矛盾？请分享一个你面对此类挑战的经历。

8. 面试官：什么是医药行业常见的危机事件类型？针对不同类型的危机事件，你会采取怎样的策略和措施？

9. 面试官：在实施医药危机管理预案时，你认为领导者应具备哪些关键素质？请解释其重要性。

10. 面试官：你如何在医药项目中培养团队成员的危机管理意识和应急响应能力？请分享有效的培训和教育方法。