1. 面试官：假设团队中出现了两位成员之间的严重冲突，作为医药项目经理，您将如何有效地解决这个问题？请列举具体措施。

2. 面试官：请描述一个您成功化解团队内部冲突的案例，分享您是如何做到协调各方并解决问题的经验。

3. 面试官：如何应对团队成员之间因意见分歧引发的冲突，确保最终达成一致并促进团队合作？

4. 面试官：在处理团队内部冲突时，您认为沟通的重要性有多大？请解释并说明您是如何通过沟通来化解冲突的。

5. 面试官：请描述一个复杂的项目冲突案例，说明您是如何管理这种高难度的冲突并最终取得成功的。

6. 面试官：您认为团队中产生冲突的根本原因是什么？请谈谈您对冲突根源的理解。

7. 面试官：如何在团队协作中避免冲突的发生？请分享您的一些实用建议和经验。

8. 面试官：面对团队成员的不同意见和偏见，您将如何处理以避免冲突的发生？请说明您的策略和方法。

9. 面试官：在处理团队冲突时，您是更倾向于采用妥协还是坚持原则？请解释您的选择理由。

10. 面试官：请分享一个您认为最具挑战性的团队冲突案例，并详细描述您是如何应对挑战并达成解决方案的。