1. 面试官：请设计一个创新的招募受试者方案，以提高临床试验的受试者数量和多样性。

2. 面试官：如何制定一个有效的筛选标准，确保选入的受试者符合临床试验的要求？

3. 面试官：你认为在招募受试者过程中，借助社交媒体和数字营销推广是否有效？为什么？

4. 面试官：对于难以招募的特定人群，你会采取怎样的策略来增加他们的参与度？

5. 面试官：在招募受试者时，如何平衡速度和质量的关系？

6. 面试官：请描述一个成功的招募受试者案例，包括具体步骤和取得的成果。

7. 面试官：针对招募受试者过程中可能遇到的道德问题，你将如何应对？

8. 面试官：请提出一种新颖的激励措施，以吸引更多受试者参与临床试验。

9. 面试官：你觉得招募受试者需要哪些关键技能和素质？

10. 面试官：如果遇到受试者不诚实或不合作的情况，你将如何处理？