1. 面试官：如果您是医院的医务管理者，如何设计一个有效的医疗单位绩效考核制度？请详细描述。

2. 面试官：在控制医疗成本的同时，如何保证医务人员的工作积极性和创造性？

3. 面试官：谈谈您对医疗单位绩效考核中公平性和激励机制的理解。

4. 面试官：医疗单位绩效考核中，如何平衡医务人员个人绩效和团队绩效的关系？

5. 面试官：请设计一个创新的医疗单位绩效考核奖励机制，能够激发医务人员的积极性和创造力。

6. 面试官：医疗单位绩效考核中，如何平衡医疗质量和医疗效益？

7. 面试官：如果您面对医务人员抵触绩效考核制度的情况，您将如何处理？

8. 面试官：在医疗单位绩效考核中，如何科学设置考核指标，确保全面考量医务人员的工作表现？

9. 面试官：医疗单位绩效考核中，如何有效应对医务人员的不同反馈和需求？

10. 面试官：请分享一个成功的医疗单位绩效考核案例，并阐述其成功之处。