1. 面试官：请设计一种创新的医疗绩效评价方法，描述其具体步骤和应用场景。

2. 面试官：比较常用的医疗绩效评价指标有哪些？请详细说明其应用和局限性。

3. 面试官：如何评估医疗机构的绩效表现？请列举具体的评价指标和评估方法。

4. 面试官：针对医疗绩效评价中存在的主观因素，如何设计客观公正的评价方法？

5. 面试官：医疗绩效评价中数据的采集和分析对于医疗质量改进的重要性是如何体现的？

6. 面试官：医疗绩效评价与患者满意度之间是否存在直接关联？请说明评价方法和相关研究结果。

7. 面试官：在医疗绩效评价中，如何平衡绩效改进和医护人员的工作负荷？

8. 面试官：医疗绩效评价在传统医疗模式和新兴医疗科技中的应用有何不同？

9. 面试官：医疗绩效评价的五大挑战是什么？请解释并提出应对策略。

10. 面试官：如何利用人工智能和大数据技术来改进医疗绩效评价的效率和准确性？