1. 面试官：如果您是一个医疗团队的领导，您会如何激励团队成员发挥他们最大的潜力？

2. 面试官：请分享一个您成功解决医疗团队内部冲突的经历，您是如何处理的？

3. 面试官：假设您的医疗团队面临一个紧急情况，您会如何保持团队的稳定与高效运作？

4. 面试官：在医疗团队中，您认为什么样的领导风格最适合促进团队合作与沟通？为什么？

5. 面试官：如果团队中出现了不和谐的局面，您将如何重新建立团队成员之间的信任和合作关系？

6. 面试官：请分享一个您成功带领医疗团队取得突破性进展的案例，您是如何带领团队实现目标的？

7. 面试官：在医疗团队中，团队成员之间的沟通方式对团队协作有着重要影响，您如何促进团队成员间的有效沟通？

8. 面试官：作为一个医疗团队的领导者，您会如何平衡团队成员之间的利益和关系？

9. 面试官：如果您需要组建一个新的医疗团队，您会如何选择团队成员以确保团队的多样性和协作性？

10. 面试官：团队的凝聚力对团队的成就至关重要，您认为团队凝聚力来源于哪些因素？