1. 面试官：以患者满意度作为评价指标，如何设计一个有效的医院绩效评价体系？

2. 面试官：请讨论医院绩效评价体系中如何平衡质量和效率的关系？

3. 面试官：介绍一种新颖的医院绩效评价方法，与传统方法相比有何优势？

4. 面试官：如何应用数据分析和大数据技术来提升医院绩效评价的准确性和效率？

5. 面试官：探讨医院绩效评价与医疗质量管理的关系，如何互相促进？

6. 面试官：请说明医院绩效评价在医务管理中的重要性和应用价值。

7. 面试官：描述一次成功的医院绩效改进实践案例，并分析其关键成功因素。

8. 面试官：如何建立一个能够持续改进的医院绩效评价体系？请提供具体建议和方法。

9. 面试官：您认为医院绩效评价体系中最具挑战性的问题是什么？如何解决这些挑战？

10. 面试官：请探讨医院绩效评价体系对提升医疗服务质量和患者安全的作用和意义。