1. 面试官：请描述一个你面对团队内部成员冲突的案例，以及你是如何解决这个冲突的。

2. 面试官：当团队成员持有不同意见导致项目进展受阻时，你会怎么做来协调他们的观点？请举例说明。

3. 面试官：如何在处理团队内部冲突时保持中立和公正？请分享你的方法和经验。

4. 面试官：你认为在团队冲突解决过程中，沟通的重要性有多大？为什么？

5. 面试官：在一个复杂的项目中，团队成员之间的利益冲突如何处理？请提供具体的策略和操作步骤。

6. 面试官：在团队冲突解决中，如何平衡团队成员的个人情绪和团队利益？请讲解你的观点。

7. 面试官：对于团队内部成员之间的信任危机，你会采取怎样的措施来重建团队信任？请谈谈你的想法。

8. 面试官：当团队成员出现意见分歧时，你会如何引导他们达成共识？请描述你的方法和技巧。

9. 面试官：如何在团队中培养良好的冲突解决能力？请分享你的培训计划和实施方式。

10. 面试官：在项目管理中，你认为什么因素可能导致团队成员之间的冲突升级？你会如何预防和化解这种危机？