1. 面试官：请分享一个成功建设团队的案例，说明你是如何激励团队成员发挥其潜力的。

2. 面试官：针对团队成员之间存在冲突的情况，你会采取怎样的措施来化解并改善团队氛围？请详细描述。

3. 面试官：在团队管理中，你认为最重要的领导素质是什么？为什么？

4. 面试官：如何在团队中建立一种积极、向上的氛围，以促进团队成员的发展和合作？

5. 面试官：团队建设中，沟通和协作是非常关键的要素，请分享一次自己成功解决沟通问题的经历。

6. 面试官：如果团队目标与个人目标产生冲突，你会如何处理？请提供一个具体的例子。

7. 面试官：团队中出现了反复犯错的情况，作为团队领导者，你将如何进行有效的纠正和改进？

8. 面试官：如何激励团队成员去追求卓越并保持持续学习的状态？

9. 面试官：在团队决策中，当团队成员意见不一致时，你会如何处理这种情况并推动团队达成共识？

10. 面试官：对于团队中的低绩效成员，你将如何进行管理和激励，以提升其工作表现？