1. 面试官：以用户故事的形式，描述一个用户的需求，包括角色、动机和目标。

2. 面试官：根据用户需求文档，分析并提炼出至少3个用户需求，并给出针对性的解决方案。

3. 面试官：设计一份用户需求调研问卷，包括问题的选型、顺序和逻辑。

4. 面试官：从用户需求中识别出至少3个关键的功能点，描述其重要性和影响。

5. 面试官：分析一个用户需求，提出至少3条可能的需求变更，并评估其影响。

6. 面试官：描述一个用户需求的优先级评定过程，并解释评定的标准和依据。

7. 面试官：解释用户需求文档中常见的缺陷类型，并提出相应的修复建议。

8. 面试官：描述一个需求评审的流程，包括参与者、程序和结果产出。

9. 面试官：从用户需求中辨识出至少3个功能点的可测性要求，并设计相应的测试方案。

10. 面试官：描述一种用户需求变更管理的流程，包括需求变更的起因、流程规定和后续跟踪。