1. 面试官：请描述一种创新的心理危机处理方法，并解释其在紧急干预中的应用。

2. 面试官：演示一种针对心理危机的角色扮演情景，展示您如何进行有效的紧急干预。

3. 面试官：探讨心理危机处理中的文化差异对干预效果的影响，并提出针对不同文化背景的处理策略。

4. 面试官：解释什么是心理危机预警信号，如何识别这些信号，并制定相应的干预计划。

5. 面试官：描述一次在极端情况下的心理危机处理经历，分享您如何应对并成功化解危机。

6. 面试官：讨论心理危机处理中可能遇到的伦理挑战，并提出解决这些挑战的方法。

7. 面试官：分享一种基于心理学理论的心理危机处理模型，说明其在实际干预中的应用价值。

8. 面试官：探讨家庭在心理危机处理中的作用，认为家庭支持对于干预的重要性。

9. 面试官：描述一种针对老年人的心理危机处理方案，考虑老年人特殊需求和挑战。

10. 面试官：探讨未成年人心理危机处理的特点，提出针对青少年群体的有效干预措施。