1. 面试官：提出一种创新的疾病筛查方法，并说明其优势和适用场景。

2. 面试官：探讨疾病预防与筛查方法在不同年龄段人群中的差异性，以及针对不同年龄段的定制化建议。

3. 面试官：设计一项疾病筛查计划，详细描述实施步骤和评估指标，同时考虑到筛查过程中可能出现的挑战和应对措施。

4. 面试官：从社会心理学角度分析疾病预防与筛查方法的接受度和影响因素，提出改善措施。

5. 面试官：讨论遗传因素在疾病预防与筛查中的作用，并提出针对遗传病的特殊筛查方法及管理建议。

6. 面试官：探讨现代技术在疾病筛查中的应用，如基因组学、人工智能等技术对疾病预防的影响和未来发展方向。

7. 面试官：分析影响人群参与疾病筛查的因素，提出相应的策略和措施以促进筛查的普及和有效性。

8. 面试官：探讨疾病筛查结果的伦理问题，如隐私保护、结果解读和告知等方面的挑战，提出解决方案。

9. 面试官：结合流行病学数据，论述疾病筛查的重要性和效果，同时评价现有筛查程序的优缺点并提出改进建议。

10. 面试官：以跨学科的视角，阐述不同专业领域在疾病预防与筛查中的角色和合作方式，探讨如何实现跨界协作的最佳实践。