1. 面试官：请描述一种创新的方法，以促进供应商问题解决与纠正的流程优化。

2. 面试官：如何评估供应商的问题解决能力，并提出改进建议？

3. 面试官：谈谈您在处理供应商问题时遇到的最具挑战性的案例，以及您是如何应对的。

4. 面试官：对于供应商问题解决与纠正，您认为技术支持和人员协作哪个更重要？为什么？

5. 面试官：请描述一次您成功解决供应商问题的经验故事，并分享您的关键思路和决策过程。

6. 面试官：在与供应商沟通问题时，您是如何保持沟通畅通和合作良好的？

7. 面试官：对于长期存在的供应商问题，您会选择持续跟踪还是一次性解决？请解释您的选择理由。

8. 面试官：如何确保供应商问题解决的方案能够持续有效，而不是暂时的解决措施？

9. 面试官：您如何评估供应商问题解决方案的成效，并进行必要的改进和调整？

10. 面试官：谈谈您对供应商问题解决与纠正的未来发展趋势和挑战的看法。