1. 面试官：如果你担任一家公司的质量经理，你会如何设计一个全新的持续改进方案？

2. 面试官：假设你需要评价一个部门的绩效，你会采用什么样的指标和方法？为什么选择这些指标？

3. 面试官：请解释在持续改进过程中，关键绩效指标的重要性和作用是什么？

4. 面试官：谈谈你对绩效评价中360度反馈的看法和应用实践经验？

5. 面试官：如何结合可持续发展理念来设计一个创新的绩效评价体系？

6. 面试官：请描述一个你参与过的最有挑战性的持续改进项目，并分享项目中的关键成功因素和困难克服经验？

7. 面试官：如何应对在组织进行绩效评价时可能遇到的道德和公平性问题？

8. 面试官：请说明持续改进与绩效评价之间的关系，以及它们对组织可持续发展的影响？

9. 面试官：如果一个公司的绩效评价体系存在严重缺陷，你将如何提出改进建议并推动变革？

10. 面试官：你认为在持续改进和绩效评价过程中，最大的挑战是什么？如何应对这些挑战？