1. 面试官：假设您是一家医院的临床医学经理，突然接到通知说医院将面临一场规模较大的突发公共卫生事件，作为应急预案制定的关键人员，您将如何组织团队制定应急预案？请详细描述您的思路和步骤。

2. 面试官：在制定医院的应急预案过程中，您遇到了部分团队成员意见不合、互相矛盾的情况，作为领导者，您将如何处理这种团队内部冲突？请举例说明您的有效方法。

3. 面试官：如果您需要在短时间内制定一份应对新型传染病的应急预案，您会采取怎样的工作方式和策略？请描述您的工作计划和应对措施。

4. 面试官：作为临床医学经理，您认为在应急预案制定中最容易被忽视的细节是什么？请阐述您的看法并提出解决方案。

5. 面试官：在应急预案执行过程中，您发现部分医护人员未能按照预案要求执行任务，您将如何调动和管理团队确保预案的顺利执行？请描述您的管理策略。

6. 面试官：针对应急预案的实施和演练，您认为应怎样评估团队的表现和预案的有效性？请谈谈您的评估标准和方法。

7. 面试官：在应急情况下，医院可能面临物资匮乏和人力不足的情况，作为应急预案制定者，您将如何有效管理资源和人员以确保医院正常运转？请详细描述您的管理策略。

8. 面试官：面对未知的突发疫情，您认为医院应怎样保障医护人员的安全与健康？请提出您认为有效的措施和保障措施。

9. 面试官：除了医院内部的应急预案，您认为医院还应建立怎样的外部应急合作机制？请分享您的合作建议和策略。

10. 面试官：最近发生了一起突发事件，导致医院部分设备损坏，您将如何应对这种情况并确保医院在短时间内恢复正常工作？请描述您的解决方案和行动计划。