1. 面试官：描述一个成功的团队建设案例，并分析该案例中领导者扮演的关键角色。

2. 面试官：你认为团队合作中最重要的因素是什么？为什么？

3. 面试官：如果团队成员出现分歧，作为领导者，你会如何处理？请举例说明。

4. 面试官：如何激发团队成员的内在动力和创造力？给出具体的策略和方法。

5. 面试官：如果团队中出现了负面情绪或冲突，作为领导者，你将采取什么措施来化解？

6. 面试官：你如何评价自己的领导风格？请结合实际经验和案例进行说明。

7. 面试官：团队建设中，如何平衡任务分配和成员的个人发展需求？

8. 面试官：请分享一个团队合作中克服困难的经历，你是如何应对的？

9. 面试官：在团队中如何建立有效的沟通机制？请描述具体的沟通策略和工具。

10. 面试官：你认为在医疗人员管理与培训中，领导者应具备哪些必要的技能和素质？为什么这些素质至关重要？