1. 面试官：如果你现在是一个团队领导者，突然接到紧急通知需要处理突发危机，你会如何调动团队成员的积极性和团结性？

2. 面试官：描述一种情景，团队成员之间出现严重分歧导致团队合作瘫痪，你将如何有效化解这种危机？

3. 面试官：假设你的团队面临一场突发卫生事件，需要立即采取应对措施，你会如何组织团队行动并确保工作高效顺利？

4. 面试官：请分享一个你曾经经历过的团队危机处理案例，包括危机起因、处理过程和最终解决方案。

5. 面试官：如何让团队成员在紧急情况下保持头脑清醒、冷静应对危机，而不被恐慌和压力影响？

6. 面试官：如果团队内部出现泄密事件，造成严重影响和团队信任危机，你将如何应对和恢复团队信任？

7. 面试官：假设你是一名团队危机管理专家，如何设计一个有效的团队危机演练计划，以提高团队危机应对能力？

8. 面试官：描述一个团队危机应对中的领导者挑战，如何在压力下保持领导力和团队凝聚力？

9. 面试官：在处理危机时，如何平衡团队成员的情绪和冷静思考，避免情绪化影响工作效率？

10. 面试官：请分享一个成功的团队危机应对案例，分析成功的关键因素和团队合作的重要性。